1. 모집분야
□ 경력(기술연구직)
분야 | 내 용 | 인원 | 근무지 |
전기 전자 (A01) | 주요업무 | 자동차 부품 EMC 시험 수행 및 품질 관리 고객 유치 및 홍보활동 | 0명 | 충북 음성 |
필수학력/전공 | 학사 이상, 전기/전자/통신 계열 |
필수자격/경력 | KS Q ISO/IEC 17025 운영실무 이수자 전장부품 EMC 시험 업무 5년 이상 유경험자 |
우대사항 | 해외 OEM 전장부품 EMC 유경험자 |
화학 (A02) | 주요업무 | 제품환경(국제통용발자국) 관련 국가정책 연구 및 R&D 사업 수행 기술검토 | 0명 | 경기 군포 |
필수학력/전공 | 다음 각 호의 자격요건 중 하나를 만족하는 경우 1) 전과정평가(LCA) 관련 분야 박사학위 소지자 2) 전과정평가(LCA) 관련 분야 석사학위 소지자 3) 환경/신소재공학/에너지 관련 분야 학사학위 소지자 |
필수자격/경력 | 기후변화, 제품환경(발자국)분야 관련 실무경력 5년 이상 (단, 환경/신소재공학/에너지 관련 분야 학사학위 소지자의 경우 경력 7년 이상) |
우대사항 | 기후변화 분야 정부연구용역 과제책임자 수행 경험자, 관련분야 석사학위 이상 소지자 |
화학 (A03) | 주요업무 | 제품환경(국제통용발자국) 관련 국가정책 연구 및 R&D 사업 수행 실무 | 0명 | 경기 군포 |
필수학력/전공 | 다음 각 호의 자격요건 중 하나를 만족하는 경우 1) 전과정평가(LCA) 관련 분야 박사학위 소지자 2) 전과정평가(LCA) 관련 분야 석사학위 소지자 3) 환경/신소재공학/에너지 관련 분야 학사학위 소지자 |
필수자격/경력 | 기후변화, 제품환경(발자국)분야 관련 실무경력 3년 이상 (단, 환경/신소재공학/에너지 관련 분야 학사학위 소지자의 경우 경력 5년 이상) |
우대사항 | 기후변화 분야 정부연구용역 수행 유경험자, 정부과제 실무경력 보유자 |
2. 지원자격
구 분 | 내 용 |
지원자격 (경력직) | 공통 | ① 국가공무원법 제33조 및 연구원 규정상의 결격사유가 없는 자 ② 채용공고 마감일 기준으로 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 ③ 최종합격자 발표 후 즉시 근무가 가능한 자 ④ 모집분야별 자격 요건을 충족한 자 ⑤ 계약직으로 6개월 간 근무 후 계약만료 1개월 전 성과평가를 통해 정규직 전환 여부 결정(계약직 기간 동안의 급여는 내부 기준에 따름) ※ 정규직 정년 만 60세 |
『국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률』에 의한 취업지원 대상자 및 『장애인고용 촉진 및 직업재활법』, 『장애인 복지법』에 의한 등록장애인에게는 각 전형별 만점의 5~10%에 해당하는 가점 부여 |
3. 직군 및 급여수준 안내
내 용 |
기술 연구직 | 직군정의 | 전문적 지식과 관리능력, 업무추진능력, 기획능력 등이 요구되는 직군 |
직급체계 | 주임2급(신입) ▷ 주임1급 ▷ 선임 ▷ 책임2급 ▷ 책임1급 ▷ 수석 ▷ 연구위원 ※ 주임2급(신입) 초임은 약 4,200만원(성과연봉 별도) 수준으로 지원 분야 관련 경력이 있을 경우 연구원 산정 기준에 의해 일부 가산되며, 경력직은 연구원 산정 기준 경력환산연수에 따라 직급 부여 (선임: 약 6,000만원 수준, 책임2급: 약 7,000만원 수준) |
4. 제출서류(경력)
[온라인] ① 입사지원서(필수) ② 자기소개서(필수) ③ 경력기술서(필수) ④ 개인정보 동의(필수) ⑤ 경력(재직)증명서(필수) ⑥ 최종학력 졸업증명서(선택) ⑦ 외국어시험 성적서(해당 시) ⑧ 자격증 사본(해당 시) ⑨ 표창장 사본(해당 시) ⑩ 보훈대상자 및 장애인 증빙서류(해당 시) [오프라인(필수) - 최종 합격 시 제출] ① 졸업증명서: 전문학사 이상 전 학위 졸업증명서 제출 ② 성적증명서: 전문학사 이상 전 학위 성적증명서 제출(편입 전 학교 포함) ③ 경력(재직)증명서: 입사지원서 상 기재한 근무 회사(기타 사유로 발급 불가시 건강보험자격득실확인서 제출) ④ 주민등록등(초)본: 남자의 경우 군필자는 병역사항 포함 ⑤ 기타 온라인 접수 시 제출한 서류 ※ 최종 합격 시 원본 제출이 필요할 수 있으며 진위여부를 확인하여 허위사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다. |
본 연구원은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)를 철저히 준수하여 지원자들의 개인정보보호에 최선을 다하고 있습니다. |
5. 원서접수
6. 전형방법 및 일정
서류합격자 발표 (11월 4주 차) | ⇨ | AI역량검사 (11월 5주 차) | ⇨ | 면접전형 (11월 5주 차) | ⇨ | 신체검사 (12월 1주 차) | ⇨ | 최종합격 및 입사 (’23.12.11. 예정) |
7. 기타 안내
· 상기 일정은 변동될 수 있으며, 각 전형 별 합격여부 및 전형일정 개별 통보예정
· 분야별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
· 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거하여 가점 부여 대상자에게는
각 전형마다 5% 또는 10%의 해당 가산점 부여
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인에 대해서는 각 전형마다 총점의 5% 가산점 부여
· 우리 연구원은 윤리경영의 실천과 공정하고 투명한 조직문화를 유지, 발전시키고자 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하고 있음